직업상담사2급 16년 제3회 실기 기출문제

1. 던롭의 노사규제요인 3가지를 쓰고 설명하시오. (6점)
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2. 크라이티스(Crites)는 직업선택 문제유형 분류에서 흥미와 적성을 3가지 변인과 관련지어 분류하였다.  3가지 변인을 쓰고 설명하시오. (6점) (12년 2회)
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3. 최저임금제의 긍정적 효과를 5가지 쓰시오. (6점) (11년3회, 15년2회)
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4. 심리검사시 윤리적 고려사항 4가지를 쓰시오. (6점)
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5. 직무분석방법 3가지를 쓰고 설명하시오. (6점)

6. 수렴타당도의 의미를 쓰고 예를 들어 설명하시오. (5점)
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7. 행동주의 직업상담의 상담기법은 크게 불안감소기법과 학습촉진기법으로 유형을 구분할 수 있다.
 각 유형별 대표적 방법 3가지만 쓰시오. (6점) (11년1회, 12년3회, 15년1회, 15년2회, 16년1회)

8. 검사는 사용목적에 따라 규준참조검사와 준거참조검사로 분류될 수 있다.
     규준참조검사와 준거참조검사의 의미를 쓰고 각각의 예를 들어 설명하시오. (6점) (11년2회, 16년1회)
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9. 앨리스(Ellis)의 REBT기법에서 ABCDEF에 대해 설명하시오. (6점) (15년2회)
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​10. '자기보고식 가치사정하기'에서 가치사정법 6가지를 쓰시오. (6점) (11년1회, 12년3회)
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11. 홀랜드(Holland)의 개인과 개인, 개인과 환경, 환경과 환경의 관계를 나타내는 이론의 해석차원을 3가지만 설명하시오. (6점) (13년3회)
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12. 고트프레드슨(Gottfredson)의 개인 직업포부 발달의 4단계를 설명하시오. (4점)

(11년2회, 11년3회, 15년3회)

13. 임금률이 상승하면 노동공급량의 증가로 노동공급곡선이 우상향하게 된다. 이것이 참인지, 거짓인지, 불확실한지 판정하고 여가와 소득의 선택모형에 의거해서 그 이유를 설명하시오. (5점) (12년1회)
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14. A국의 15세 이상 인구가 100만명이고 경제활동참가율이 70%, 실업률이 10%라고 할 때 A국의 실업자 수를 구하시오. (5점) (11년1회)
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15. 스피어만(Spearman)의 2요인 이론인 일반요인과 특수요인을 설명하시오. (4점)

16. 규준 제작시 사용되는 표집방법 3가지를 쓰고 설명하시오. (6점) (15년2회)
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17. 조직에서 직무 스트레스를 받고 나타나는 행동변화를 6가지 쓰시오. (5점)

18. 다음은 한 기업의 노동량, 임금, 한계수입생산을 나타내는 표이다. 아래 질문에 답하시오. (6점)

 

       

  (1) 노동량이 7단위 일 때  한계노동비용을 구하는 계산식과 답을 구하시오.
  (2) 이 기업의 최대수익(조건)을 내는 노동량과 임금을 구하시오.